合同法关于工资的规定
合同法关于工资的规定根据《中华共和国合同法》第九条对面试签合同有服装问题的规定:“用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担。《合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于者订立的同的，应当向者每月支付二倍工资。 2、支付未签合同经。
合同法工资计算
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《合同法》 第十九条，姑区法律咨询流合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。报名应该是合理的。但要注意的是，《合同法》第六十条劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣者。
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