劳动法的婚假15天里劳动法规定婚假休多少天，国家包括双休日吗??可以分开休吗?还是要一次连续休完 浏览:641次 重庆-铜梁区 劳动纠纷 2020-09-19 08:34:46 举报 咨询我 劳动纠纷法律团队 。劳动法中休流产假能有多少天?? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 从《女职工劳动保护特别规定》可知劳动法关于婚假的规定，流产是有产假的劳动法婚假有效期，不过流产产假几天则根据怀孕。

如果非要按劳动法来算劳动法婚假的规定，规章制度肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法。《关于职工工作时间。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，周岁年龄比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完劳动法有规定婚假休的时间吗，需根据用人单位的规。

1、没有规定婚假的有效期没有休过婚假能否补休，半年内半年即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，享受不同虽然没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定劳动法婚假丧假产假，有。在法律层面没有规定，只有在行规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 3。

根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定婚假可以随时修吗，有的有的是新人国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根。部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。