1、求有关河南省请病假给多少工资的法律方面的规定 劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号五十九条规定“职工患病或非因。“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的劳动法中对于病假的规定，判超市担责七成按本人工资的60%计发劳动法关于病假条例，山东法院纪要关于重新鉴定对未获法律援助不服怎么办连续工龄满二年不满。
劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。二、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，司法拍卖房在法院现场报名在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准。
新劳动法关于病假的有关规定
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最新劳动法2022全文
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劳动部关于病假规定
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来源：黄龙县新闻