C.《法》 D.《合同法》 答案 B 12. 根据《妇女权保障法》关于妇女和社会保障权的，正确的是( )。 A.用人单位在录用职工时，台州房产律师合同法去哪买在合同中可以规定限制女职工生育的。1、中华共和国法 2、中华共和国合同法 3、中华共和国就业促进法 4、中华共和国妇女权保障法 5、就业服务与就业管理规定 6、女职工劳。

法关于妇女和未成年保护

法关于妇女和未成年保护根据《中华共和国妇女权保障法》的相关规定，女职工享有以下和社会保障权: 1、除不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提。法律分析：《中华共和国合同法》配套法规《中华共和国合同法》配套法规《女职工保护特别规定》对女职工权保护的规定 第一条　为了减少和解。

合同法对妇女的保护

合同法对妇女的保护《合同法》关于孕妇的保护条例 《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。 《合同法》第45条规定:。对于职场女性来说，怀孕生子是一个永远逃不过的难题。不少女性会在职场怀孕遭受到工作上歧视，或者遭受到不公平的待遇，因此，我国《合同法》对怀孕职场女性有明确。

合同法妇女权利

合同法妇女权利降薪、降职、调岗(增加工作量或工作时间、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工保护的行为，盐城律师免咨询当事员工可以据此要求解除合同，淮阴律师多少钱天涯区房地产律师支付n倍经济补偿金。 一、合同法对怀。11． 中华共和国未成年人保护法（2020修订）12． 中华共和国妇女权保障法（2018）13． 中华共和国职业病防治法 14． 中华共和国残疾人保障法 第二编行规 。

妇女权保障法规定合同

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